2022, EL AÑO POSPANDEMIA
El año que pasó, en el cual el mundo entero superó gradualmente la pandemia por coronavirus y sus estragos, se caracterizó por imponer profundos cambios en todos los niveles de la sociedad y nuestro país no fue inmune a esta transformación. Sumado a ello, el Perú atravesó una inestable situación política y económica. Sin embargo, desde la comprobada capacidad de Los Portales de afrontar las dificultades y de adaptarnos a entornos críticos, supimos encauzarnos en los nuevos tiempos y generar valor en cada frente, por lo que logramos excelentes resultados como empresa, para el beneficio del país. Los resultados históricamente más altos que obtuvimos en este 2022 nos demuestran que somos resilientes y estamos preparados para lograr nuestros objetivos en cualquier contexto y a pesar de todos los desafíos. Gracias a nuestros estupendos equipos de expertos, seguimos creciendo y, hoy, nos sentimos orgullosos de ser una empresa sólida, líder en el país y que genera valor a la sociedad. Le damos la bienvenida al 2023 conscientes de que podemos ser aún mejores y dispuestos a usar nuestra creatividad y especialización para desarrollar nuevas estrategias y aprovechar toda la excelencia ya lograda. La sostenibilidad de primer nivel y los más altos estándares competitivos son nuestro norte.
Entorno Económico
SECTOR REAL
SECTOR MONETARIO
RESUMEN RESULTADOS CORPORATIVOS
Ingresos Totales
Colaboradores
Presencia Geográfica
Unidades de Negocio
LOS PORTALES CORPORATIVO
Ventas Contables Consolidado Unidades
Ebitda Ajustado
Nuestra empresa ejecuta políticas estandarizadas en todas sus Unidades de Negocio, bajo el soporte de la Unidad Central, lo cual nos permite aprovechar corporativamente la sinergia de un procedimiento centralizado.
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LOS PORTALES HABILITACIÓN URBANA
Consolidado Unidades
Ebitda Ajustado
Trabajamos por un futuro sólido construyendo una vida mejor para miles de peruanos, con instalaciones de servicios básicos como título de propiedad, agua, desagüe, parques, jardines, aportes municipales y educativos.
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LOS PORTALES VIVIENDA SOCIAL
Consolidado Unidades
Ebitda Ajustado
Brindamos a las familias el acceso al sistema financiero y a los subsidios que el Estado otorga. Apostamos por propuestas innovadoras para afianzarnos como el principal líder desarrollador de vivienda social a nivel nacional.
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LOS PORTALES DEPARTAMENTOS
Consolidado Unidades
Ebitda Ajustado
Nuestro objetivo es brindar viviendas en el segmento medio de la población de Lima, con una oferta que destaca por el diseño y la funcionalidad de los departamentos, así como la mejora de las zonas donde intervenimos.
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LOS PORTALES ESTACIONAMIENTOS
Consolidado Unidades
Ebitda Ajustado
Trabajamos comprometidos con el ordenamiento de la ciudad y, por ello, ofrecemos espacios con servicios de primera, en aquellas zonas que son estratégicas.
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LOS PORTALES HOTELES
Consolidado Unidades
Ebitda Ajustado
Estamos en constante búsqueda de innovación, cambio y flexibilidad en todas nuestras operaciones para ofrecer a nuestros huéspedes mucho más que una experiencia hotelera. Nos enfocamos en innovar tanto en el área de alimentos y bebidas como en nuestra área de alojamiento.
Ver másCarta del Presidente del directorio
El nuevo modelo de negocio que diseñamos e implementamos, como resultado del entendimiento de la nueva realidad, ha comprobado su alto grado de efectividad y nos ha permitido gestionar un estupendo periodo 2022 y asegurar nuestra capacidad de generar valor para nuestros socios y el país.
Durante el ejercicio 2022
Los ingresos consolidados de Los Portales y Subsidiarias en el año 2022 ascendieron a
S/1,058.4
millones.
La utilidad neta consolidada del ejercicio ascendió a
S/133.4
millones.
El EBITDA ajustado consolidado alcanzó los
S/300.8
millones.
UN EQUIPO DE PRIMER NIVEL COMPROMETIDO CON GENERAR VALOR
El activo principal de Los Portales son sus colaboradores, quienes nos distinguen y nos hacen crecer como organización. Nuestra cultura de compromiso y orientación al resultado nos empuja a cumplir con nuestros objetivos y nos permite continuar con un crecimiento sostenible, eficiente, selectivo y rentable, pilares fundamentales de nuestra empresa. El concepto Actitud Portales, que difunde y transmite nuestra Cultura Corporativa, es nuestro ADN y la materia prima que nos constituye. Es importante porque reúne una serie de atributos a los que llamamos poderes, que nuestros colaboradores hacen suyos, desde cada una de sus áreas de trabajo y en cada una de sus funciones. Ser capaces de anticiparnos, ser multifuncionales, no perder el foco en los resultados, el impulso de adaptarnos e innovar, la capacidad de asumir responsabilidades y nunca rehuirlas: todo ello se fomenta con el ejemplo y se refuerza en el día a día con la Actitud Portales. Cada uno de nuestros equipos ha evidenciado estas características culturales y nuestros valores de Integridad, Calidad, Confianza y Responsabilidad Social en cada una de las crisis y desafíos que hemos enfrentado y en todas las metas que hemos alcanzado. Ello demuestra que somos capaces de adaptarnos, salir adelante y superarnos constantemente.
Para difundir y transmitir nuestra Cultura Corporativa, en 2016, acuñamos un concepto que llamamos Actitud Portales, el cual reúne una serie de atributos a los que llamamos poderes, los cuales queremos ver personificados en cada colaborador independientemente del área en el que se desarrolle, es nuestro ADN y la materia prima con la que estamos hechos.
Estas características culturales, junto con nuestros valores de Integridad, Calidad, Confianza y Responsabilidad Social, se han hecho evidentes en nuestros equipos en cada una de las crisis que nos ha tocado atravesar, demostrando una vez más que tenemos la capacidad de salir adelante y superar cualquier adversidad de manera resiliente.
NOS ENFOCAMOS EN RESULTADOS QUE GENERAN VALOR PARA NUESTRO NEGOCIO Y PARA NUESTRO ENTORNO.
ASUMIMOS NUEVOS RETOS, NO NAVEGAMOS EN ZONA CONFORTABLE
CAMBIAMOS E INNOVAMOS PERMANENTEMENTE.
ANTICIPAMOS HECHOS, MANTENIÉNDONOS A LA VANGUARDIA DE LA COMPETENCIA.
MEJORAMOS LAS CIUDADES DONDE TRABAJAMOS Y LA VIDA DE SUS HABITANTES.
Mejorar la vida de las personas que viven en las ciudades en las que operamos.
Desarrollamos negocios inmobiliarios, de estacionamientos, hoteles y afines, creando espacios innovadores para vivir mejor, sustentados en el conocimiento de nuestros clientes, el compromiso y creatividad de nuestra gente y el desarrollo sostenible de nuestro entorno.
Ser la corporación líder en el desarrollo de negocios relacionados con el sector inmobiliario, que se diferencie por su calidad y marque hitos innovadores, generando valor para nuestros accionistas, clientes, colaboradores y la sociedad.
Los fundamentos que nos guían y que generan un sistema de organización óptimo para hacer negocios son los siguientes:
Integridad
Nuestras decisiones, acciones y compromisos se basan en el respaldo ético, financiero y profesional de nuestros colaboradores y accionistas, quienes sustentan nuestra promesa de valor.
Calidad
Nuestra calidad es una máxima. Es nuestro sello de garantía. Nuestros productos y servicios son elaborados y entregados con pasión y devoción, ofreciendo lo mejor de nosotros mismos a nuestros clientes.
Confianza
En Los Portales no solo buscamos hacer negocios. La confianza que creamos construye relaciones de mutuo beneficio con nuestros socios, clientes y proveedores, que son duraderas en el tiempo.
Responsabilidad Social
Estamos enteramente comprometidos con el desarrollo sostenible de las ciudades, así como con el progreso de nuestros clientes, colaboradores y proveedores.
buenas prácticas corporativas
Las bases sólidas de nuestro crecimiento están cimentadas en la Cultura Los Portales. Esta ha sido el motor para mantenernos como una empresa con principios que trabaja integrada en la generación de valor.
ACTUAMOS BAJO UN MODELO DE GOBIERNO SÓLIDO
Durante el año 2022, continuamos trabajando, con las autoridades, accionistas, proveedores, clientes y colaboradores, en la consolidación y seguimiento de políticas, manuales y procedimientos, así como en los mecanismos que promuevan las buenas prácticas empresariales. Colaboramos con el buen gobierno corporativo, la prevención del lavado de activos, la prohibición del trabajo infantil, la discriminación y el fomento del trato igualitario, el derecho a la libre información y el desarrollo ético de nuestros negocios.
Además, continuamos con el proceso de consolidación de difusión del Código de Ética, de tal forma que dicho código acompañe a nuestros colaboradores en su diario quehacer y sirva de guía para cumplir con acciones correctas en todos los ámbitos y procesos de la empresa. Al mismo tiempo, hemos consolidado y difundido el uso de la Línea Ética, por la cual, la empresa recibe información anónima a través de diversos canales (teléfono, correo electrónico, mensajes de buzón, cartas) de nuestros colaboradores que cooperan con la firme ejecución de nuestro Código de Ética. A su vez, también hemos consolidado las buenas prácticas corporativas y mantenido la política empresarial enfocada en nuestros colaboradores. En ese sentido, continuamos con una serie de acciones destinadas a alcanzar su satisfacción, fidelización y compromiso, evaluando y gestionando el clima laboral y brindando posibilidades de crecimiento a través de una interesante línea de carrera al interior de la empresa.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Desde el año 2012, implementamos acciones que consolidan a Los Portales como una empresa socialmente responsable, innovadora y en constante crecimiento. Tenemos sólidos vínculos con nuestros grupos de interés y estamos cumpliendo con el compromiso de desarrollar de manera sostenible las ciudades en el ámbito de nuestros negocios. Estamos seguros de que una gestión empresarial exitosa debe siempre reflejarse en un impacto en materia económica, social y ambiental integrado con buenas prácticas de responsabilidad social empresarial. Estamos convencidos de que el progreso del Perú depende de las oportunidades que le ofrezcamos a nuestros ciudadanos.
El proyecto de Ludoparques, con más de 14,500 m² de áreas recuperadas impacta positivamente en la mejora de calidad de vida de más de 12,000 niños y 4,000 familias. Asimismo, ha desarrollado las capacidades de liderazgo de más de 140 dirigentes vecinales y más de 150 animadores lúdicos.
Para lograr este fin, dentro de nuestro programa de responsabilidad social, continuamos consolidando a los Ludoparques como una experiencia enfocada en el desarrollo del niño en sus primeros años, que lo lleva, a través del juego, a desarrollar su imaginación, motricidad y habilidades sociales. A través de nuestras actividades con los niños y sus familias, buscamos una mayor integración y verdaderas posibilidades de crecimiento por un futuro mejor para nuestros ciudadanos. A través de este proyecto, buscamos promover el derecho a jugar y, a la vez, ayudar a generar espacios públicos de recreación en las localidades donde nos establecemos, para que los niños de nuestras ciudades se diviertan y aprendan libremente. Contamos con más de 14,500 m² de áreas recuperadas que impactan en la mejora de calidad de vida de más de 12,000 niños y 4,000 familias, y desarrolla las capacidades de liderazgo de más de 140 dirigentes vecinales y más de 150 animadores lúdicos. En 2022, inauguramos dos Ludoparques: el séptimo, ubicado en el asentamiento humano Los Médanos, en el distrito de Castilla, en Piura, que cuenta con un área de 1,055 m² y beneficia directamente a más de 400 familias, y el octavo, ubicado en el anexo de Saños Grandes del distrito del Tambo en Huancayo, que es el primer Ludoparque en la sierra de nuestro país. Este parque cuenta con un área de 644 m² y beneficia a 400 niños.